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title: "Smart working in cloud: il vantaggio si chiama continuità"
description: "Abilitare lo smart working in cloud permette all’azienda di cogliere tutti i benefici del nuovo modello di lavoro: l’agilità che dà ai dipendenti, con i noti effetti di produttività ed engagement, ma anche la resilienza, la scalabilità e sicurezza del cloud"
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# Smart working in cloud: il vantaggio si chiama continuità

 pubblicato [da ComApp](https://blog.it-present.com/author/comapp) il 10 dicembre 2020

Abilitare lo [smart working](https://blog.it-present.com/smart-working-e-aziende-riprogettare-il-modo-di-lavorare-con-comapp) in cloud permette all’azienda di cogliere tutti i benefici del nuovo modello di lavoro: l’agilità che dà ai dipendenti, con i noti effetti di produttività ed engagement, ma anche la **resilienza**, la **scalabilità** e **sicurezza del cloud**, fondamentali in un periodo di forte cambiamento come l’attuale.

Nelle prime settimane di pandemia, le aziende avevano un solo grande obiettivo: la continuità del business, messa a durissima prova non solo dalle disruption delle supply chain mondiali, ma anche dal fatto che dall’oggi al domani tutti i dipendenti sono stati obbligati a lavorare da casa e a dover gestire da remoto processi che magari non erano del tutto digitalizzati o, comunque, non progettati per sfruttare al 100% le potenzialità del digitale. In quel frangente, le aziende hanno trovato nel cloud un alleato formidabile per la continuità del business: l’attivazione di piattaforme di [cloud collaboration](https://blog.it-present.com/perche-utilizzare-la-comunicazione-unificata-in-cloud) è cresciuta a dismisura, le riunioni in presenza sono diventate video-call con un numero di partecipanti anche molto alto grazie alla scalabilità del cloud.

## **Smart Working in cloud: comunicare e collaborare senza limiti**

Il connubio tra Smart Working e cloud, però, non si riduce alle pur essenziali videoconferenze che fanno ormai parte della routine quotidiana di tante aziende. Infatti, il cloud può diventare il fondamento dell’intero paradigma di lavoro *smart,* **finalizzato a garantire** non solo **la continuità del business** ma **anche una produttività eccellente** a prescindere dal luogo di lavoro, dall’orario e dal device. Sotto questo profilo, il *new normal* ha un valore inestimabile, perché permette alle aziende di uscire da una situazione emergenziale ricca di applicazioni SaaS, VPN e di device personali non aggiornati, e pianificare l’adozione del ‘vero’ smart working.

Questo significa, a livello pratico, fornire ai dipendenti strumenti di collaborazione, di comunicazione unificata, ma anche le stesse applicazioni aziendali e magari un’infrastruttura di [desktop virtuale](https://blog.it-present.com/come-implementare-la-virtualizzazione-del-desktop-in-azienda) (VDI) facendo in modo che tutto sia progettato, a livello organizzativo, di processo e tecnologico, per la gestione completa da remoto. Il cloud può essere la piattaforma stabile che abilita ognuno di questi tasselli del [**digital workplace**](https://blog.it-present.com/digital-workplace-in-cosa-consiste-e-come-implementarlo), ponendosi quindi come fondamento di smart working e di continuità operativa, un fattore sul quale pesano le infrastrutture ridondate e le tecnologie di sicurezza tipiche del cloud stesso.

## **I tre grandi benefici del cloud: sicurezza, costi ricorrenti e scalabilità**

A ben vedere, lo smart working non ha necessariamente bisogno del cloud: si può accedere ai propri sistemi on-premise da remoto, così come alla propria postazione dell’ufficio. Eppure, il cloud è in assoluto la soluzione migliore e più attraente per lo smart working a causa di (almeno) tre fattori: oltre alla sicurezza, cui si è già accennato, bisogna infatti considerare i costi e, soprattutto, la scalabilità.

Optare per **una piattaforma di cloud collaboration**, per esempio, svincola non solo l’infrastruttura on-prem di nuovi (e rilevanti) workload, ma scarica l’IT da tutte le attività di aggiornamento e manutenzione che tradizionalmente sono sempre state a proprio carico. Inoltre, in un periodo complesso come l’attuale, poter evitare investimenti in conto capitale (CapEx) e sostituirli con un modello di costi ricorrenti (OpEx) è un vantaggio non da poco.

Non solo: altro fattore su cui porre l’accento, anch’esso fondamento di **business continuity**, è la scalabilità del cloud. Considerando l’esempio di cui sopra, non solo il provisioning e de-provisioning delle risorse diventa un’operazione immediata, ma la disponibilità di risorse pressoché infinite fa sì che esse siano in ogni caso adeguate a garantire le esigenze dell’azienda e la continuità del business, anche in momenti forte pressione e disruption come i primi tempi della pandemia.

Tutti noi ci auguriamo che l’era del Covid giunga al tramonto molto presto, ma in ogni caso non si tornerà indietro perché **il modello lavorativo *smart* ha ormai convinto le aziende**: ecco perché il cloud è sempre di più una grande opportunità su cui costruire le dinamiche di **comunicazione, collaborazione e produttività per l’azienda di oggi e di domani**.

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